Bilans de compétences
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel? Vous ressentez le besoin de prendre du recul?
Le bilan de compétences vous offre un temps privilégié pour faire le point et explorer de nouvelles pistes.
Qu'est-ce que ce qu'un bilan de compétences
Le bilan de compétences est régi par la loi.
Il vous permet de prendre un temps pour vous, de faire un point sur votre parcours professionnel, d'identifier vos points forts, vos valeurs, vos compétences, vos freins et de mieux vous connaître. Vous découvrirez vos intérêts professionnels grâce à différents tests, explorerez de nouvelles pistes et vérifierez leur faisabilité. Enfin, vous retrouverez de la motivation dans votre vie professionnelle, établirez un plan d'actions ou tout simplement conforterez vos choix passés.
Comment se déroule un bilan de compétences?
Je vous reçois tout d'abord lors d'un entretien d'information gratuit et sans engagement. Il permet de faire connaissance, d'écouter votre demande, de vous présenter la démarche et les étapes du bilan et de vérifier qu'il répond à vos attentes. Il permet également de choisir la formule la plus adaptée à votre demande.
Si vous décidez de poursuivre l'aventure, le bilan se déroule alors en trois phases.
1. Une phase préliminaire pour :
- Analyser vos besoins et vos attentes
- Vous informer des modalités concrètes et du déroulement du bilan de compétences
2. Une phase d'investigation pour :
- Analyser votre parcours professionnel
- Identifier vos aspirations, vos valeurs, vos qualités (test de personnalité et retour d'image)
-Repérer vos intérêts professionnels
- Recenser vos compétences, vos réussites
- Explorer de nouvelles perspectives professionnelles en adéquation avec votre profil (Documentation, réalisation d'enquêtes professionnelles, recherche de formations si nécessaire)
3. Une phase de conclusion pour :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Etablir un plan d'actions concret et détaillé pour atteindre le projet professionnel défini
-Evaluer la démarche de bilan en lien avec les objectifs initialement fixés
Un entretien de suivi post-bilan vous est proposé six mois après la fin du bilan pour vous accompagner dans le suivi et la mise en oeuvre de votre projet.
Modalités pratiques
En fonction de vos objectifs, le bilan dure entre 8 et 17 heures d'entretien et implique un engagement personnel de votre part.
Il coûte entre 1200 et 2400 euros et peut être financé par votre CPF (Compte Personnel de Formation). Il peut également être financé par votre employeur ou pôle emploi.
Je travaille en partenariat avec Révélaction dont la méthodologie de bilan est certifiée Qualiopi.
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